建筑施工企业年轻人（建筑施工企业年轻人能干吗）
说说看为什么现在年轻人从事施工员工作的越来越少了?
1、装配式施工员很有发展前景，现在建筑行业大部分是老年人，年轻人越来越少，建筑行业材料也在升级，所以从传统结构转变成装配式，势在必行。所以如果你在40岁以内，现在开始学习装配式知识，很有前途。
2、年轻人长期干工地可能产生以下后果：社会认可度较低。工地上的工作，在大众看来，就是非常普通的一种工作。在世俗的眼光看来，这个工作不太重要，社会认可度较低。接触到的人员圈层有限。
3、年轻人都不愿意来。这就要考虑的待遇问题。所谓重赏之下必有勇夫，如果待遇足够高的话，肯定也是能找到劳动力的。
4、现在建筑施工人员年龄没有明确的限制，很多建筑工都是超年龄的，因为现在年轻人很少有愿意去干这种工作了。
5、上班时间不固定。大部分人比较喜欢朝九晚五的上班时间，正点上班到点下班。但在施工现场，需要起早贪黑，有的时候一干能干到后半夜。周末没有假期，回家成为奢望，每天面对的是钢筋混泥土，以前五彩斑斓的生活成为历史。很难找对象。
现在工地几乎都没有年轻工人,未来这个行业怎么发展
1、建造智能化步伐加快 机器取代人工 作为我国所有行业中数字化和智能化水平较低的行业，建筑行业目前转型升级的步伐正在加快。测绘机器人、混凝土地面处理机器人、内墙装饰机器人···工业机器人在建筑行业的应用越来越广泛。机器人代替原本危险繁重的工作，在一定程度上缓解了劳动力不足的现状。
2、一方面后继乏人，一方面就业难，现实社会总是处在矛盾之中。大学扩招已经达到了极限，绝大多数持有大学文凭的非专业人员根本不可能去建筑工地就业，年轻人不再愿意像父辈那样，顶着“民工”的标签进工地干重活，而是选择自由度较高的新兴行业，“宁送快递不进工地”是现在众多年轻人的普遍心态。
3、从以上四点来看，工地上招不到年轻人是在情理之中的。但建筑行业招不到年轻人，不仅让工地老板和工头着急，也让一些工地的老师傅担心，“招不来徒弟，几十年的手艺都传不下去”。
4、同时，随着互联网行业的发展，衍生出许多新的行业。一部分年轻人相较于上班，更倾向于更加自由的工作。自主创业开网店、做直播、送外卖快递等等，年轻人在就业方面有了更多新的选择。建筑工地大都是体力活，工资没法保障 建筑工人每天都要和钢筋混凝土打交道，工作又苦又累。
5、整个房地产行业不景气，不意味着你就没活可干。至少就我了解的，在我们浙江，建筑工人找个工作，毫无困难，随便找找。至于工资，在我们浙江是有保障的。对建筑工地欠薪的检查是非常严格的。
6、随着时代的发展，有许多年轻人已经不再愿意从事这一行业，建筑行业，基本上都是在四五十岁这个不上不下的年纪。年轻人基本上都在尝试接受新的事物，想在城市拿到一份好的薪水，必须要学一门技术。
为什么现在的施工单位,年轻人越来越少了?
施工单位的生活单调乏味，缺乏社交生活，这对于年轻一代追求丰富多彩生活的人来说，是一个难以接受的现实。 同龄人在享受现代都市生活时，施工单位的员工却仍需从事体力劳动，这种对比容易造成心理压力和失落感。
因为年轻人不太能吃苦，能够找到的工作越来越多了，不一定需要去搬砖，而且这些工作比去工地好，自然施工单位的年轻人就越来越少了。现在的工地上，确实是中年人居多。在改革开放的年代，农民工离乡背井来到城市参与建设，用自己的双手搬砖赚钱，只能能让在家乡的家人过上更好的物质生活。
因为工地里面的发展机会实在是太少了，并且又太过劳累，年轻人根本就受不住。再加上如今的社会是充满未知的，有很多的机遇去创业。年轻人也不愿意固守在工地上，去做这种一眼看得到头的工作。作息不规律，而且环境差 工地大多都是位于偏远郊区，那里的生活环境是很差的。
人口老龄化严重。现在很多地方工地招工，年纪都有限制，年纪大了基本上都不让干而年轻人都喜欢干轻松的，老年人有干不了，工地自然就缺人，也很正常。而年纪大的比较多，年轻人比较少。年轻人几乎都是家里有一个或者两个孩子。而以前的人比较多，不过都已经年纪大了，也吃不消干了。
因为施工单位一般都是建筑工地，生活条件都比较差，不符合年轻人的生活理念，年轻人都喜欢舒适的生活环境，所以施工单位都留不住年轻人。
因为现在是高科技时代，越来越多的年轻人不愿意吃苦变得非常懒惰，所以施工人员越来越少，而且这项工作还非常危险，很少有人愿意冒险。
发布时间: 2024-06-03